Je zal de kans krijgen om aan te tonen dat je geschikt bent voor de functie en het team zal de kans krijgen om te beoordelen of je de juiste kandidaat bent. Na elke stap krijg je te horen of je doorgaat naar de volgende ronde of als je sollicitatie niet succesvol is.

1. Dien je sollicitatie in

Stuur je cv en eventuele motivatiebrief als reactie op een vacature.

2. Review van cv

Het team zal je cv en eventuele motivatiebrief bekijken om na te gaan of je geschikt bent voor de functie en wat je kwalificaties zijn.

3. Online gesprek

Je wordt uitgenodigd voor een online gesprek met leden van het team. Dit is een kans om je ervaring, je vaardigheden, de vacature en het salarisbereik in meer detail te bespreken.

4. Vragen ontvangen

Je wordt gevraagd antwoorden voor te bereiden op vragen over onderwerpen die relevant zijn voor de functie. Zo kan je je van tevoren voorbereiden op het persoonlijke gesprek.

5. Persoonlijk gesprek

Je wordt uitgenodigd voor een persoonlijk gesprek. Dit is een diepgaander gesprek waarin je de kans krijgt om je vaardigheden, ervaring en antwoorden op de vragen te bespreken, evenals je aansluiting bij het team en je afstemming op de doelstellingen en waarden van het bedrijf.

6. Referentiecheck

We kunnen je referenties controleren om meer informatie te krijgen over je werkwijze, vaardigheden en vermogen om in een team te werken.

7. Aanbod

Als je wordt geselecteerd voor de functie, zal het team je een aanbod doen. Dit bevat details over het salaris, de voordelen en andere arbeidsvoorwaarden.