Junior Software Developer

Wij zijn op zoek naar junior software developer met ervaring in Node.js, NestJS en Vue.js om ons groeiende team te versterken. Als lid van het ontwikkelingsteam ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen en implementeren van efficiënte en schaalbare oplossingen voor onze webgebaseerde applicaties.

Locatie

Ons kantoor te Wevelgem en op afstand.

Verantwoordelijkheden

Ontwerp en implementeer schaalbare, onderhoudbare softwareoplossingen met behulp van Node.js, Vue.js en NestJS
Samenwerken met cross-functionele collega’s om zakelijke eisen te analyseren en technische oplossingen te identificeren
Schrijven van schone, efficiënte en goed gedocumenteerde code
Debuggen en problemen oplossen wanneer deze zich voordoen
Deelnemen aan code reviews en zorgen voor de kwaliteit van de geleverde code
Bijdragen aan de voortdurende verbetering van het ontwikkelingsproces

Vereisten

Bachelordiploma informatica of een gerelateerd vakgebied
Ervaring met Node.js, NestJS en Vue.js
Bekendheid met agile ontwikkelingsmethoden
Sterke probleemoplossende vaardigheden en aandacht voor detail
Goede vaardigheden op het gebied van communicatie en teamwerk
Vermogen om snel nieuwe technologieën te leren
Begrip van best practices voor softwareontwikkeling, waaronder design patterns, testen en versiebeheer is een pluspunt
Je spreekt vlot Nederlands en Engels

Wij bieden een competitief salaris en voordelenpakket, evenals mogelijkheden voor professionele groei en ontwikkeling. Als je een passie hebt voor ontwikkeling en op zoek bent naar een echte impact bij een dynamisch bedrijf, moedigen we je aan om te solliciteren.

Wat wij bieden

Wij geloven dat door ons team te voorzien van de middelen en ondersteuning die zij nodig hebben, wij de best mogelijke producten en diensten voor onze klanten kunnen realiseren.

Aanwervingsproces

Je zal de kans krijgen om aan te tonen dat je geschikt bent voor de functie en het team zal de kans krijgen om te beoordelen of je de juiste kandidaat bent. Na elke stap krijg je te horen of je doorgaat naar de volgende ronde of als je sollicitatie niet succesvol is.

1. Dien je sollicitatie in

Stuur je cv en eventuele motivatiebrief als reactie op een vacature.

2. Review van cv

Het team zal je cv en eventuele motivatiebrief bekijken om na te gaan of je geschikt bent voor de functie en wat je kwalificaties zijn.

3. Online gesprek

Je wordt uitgenodigd voor een online gesprek met leden van het team. Dit is een kans om je ervaring, je vaardigheden, de vacature en het salarisbereik in meer detail te bespreken.

4. Vragen ontvangen

Je wordt gevraagd antwoorden voor te bereiden op vragen over onderwerpen die relevant zijn voor de functie. Zo kan je je van tevoren voorbereiden op het persoonlijke gesprek.

5. Persoonlijk gesprek

Je wordt uitgenodigd voor een persoonlijk gesprek. Dit is een diepgaander gesprek waarin je de kans krijgt om je vaardigheden, ervaring en antwoorden op de vragen te bespreken, evenals je aansluiting bij het team en je afstemming op de doelstellingen en waarden van het bedrijf.

6. Referentiecheck

We kunnen je referenties controleren om meer informatie te krijgen over je werkwijze, vaardigheden en vermogen om in een team te werken.

7. Aanbod

Als je wordt geselecteerd voor de functie, zal het team je een aanbod doen. Dit bevat details over het salaris, de voordelen en andere arbeidsvoorwaarden.